08.06.2026, Dissonanz als Treiber von Transformation
Wie können Spannungen zwischen unterschiedlichen Wertesystemen gesellschaftlichen Wandel ermöglichen? Diese Frage stand im Mittelpunkt eines jüngsten Gastvortrags von Gesa Pflitsch an der Universität Stavanger.
Anhand empirischer Beispiele aus dem UNIRE-Projekt wurde diskutiert, wie „Dissonanz“ – also Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen dessen, was als wertvoll gilt, aufeinandertreffen – nicht nur Konflikte erzeugt, sondern auch als Katalysator für Lernen, Kreativität und transformative Veränderungsprozesse wirken kann.
Weitere Informationen finden Sie im LinkedIn-Beitrag.
